Mercadona ha iniciado el proceso de selección para reforzar su equipo de cara a la campaña de verano en Castilla y León. La cadena de supermercados busca incorporar a 190 personas para cubrir vacantes en sus establecimientos, con el objetivo de garantizar un servicio óptimo ante el aumento de la demanda entre los meses de junio y septiembre.
En Salamanca, la compañía prevé la contratación de 49 nuevos empleados, quienes se sumarán a la plantilla para atender las necesidades estacionales del comercio. Las ofertas de empleo están disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona, donde los interesados pueden inscribirse y enviar sus solicitudes directamente a través de la página web de la empresa.
Condiciones laborales y formación
Entre las condiciones del puesto, Mercadona ofrece un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales. Además, la empresa destaca que los nuevos empleados recibirán formación específica desde el primer día, garantizando su adaptación a las funciones requeridas y a los estándares de calidad de la compañía.
Otro aspecto que la cadena de supermercados resalta en su oferta es la planificación horaria. Mercadona establece horarios con antelación para facilitar la conciliación personal y familiar de sus trabajadores, ofreciendo diferentes opciones de jornada según el tipo de contrato. Con esta estrategia, la empresa busca mejorar la organización del tiempo de su plantilla y garantizar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Con estas contrataciones, Mercadona refuerza su compromiso con el empleo y la estabilidad laboral, consolidándose como una de las principales generadoras de trabajo en el sector de la distribución en España.
